Lors d'une table ronde autour de Concetta Lanciaux (LVMH), Bernard Dubois (PwC), Jean-Michel Gaudron (paperJam), Marc Fassone (Le Jeudi) et Michel Thiel (Luxemburger Wort), l'égalité des femmes et des hommes a été l'un des thèmes discutés avec la participation interactive du public.
Ainsi, à la question "Pour quelle raison les femmes occupent-elles moins souvent des postes à hautes responsabilités que leurs collèges masculins", 43% ont avancé des raisons familiales et 36% pensent que les hommes préfèrent travailler « entre hommes ».
Une minorité (12%) a relèvé qu'il y a un désintérêt des femmes à occuper des postes à hautes responsabilités. 9 % des participant-e-s estiment que les femmes ont des difficultés à accepter une hiérarchie féminine et 1% pense que les hommes s'investissent plus dans leur travail que les femmes.
Le ministère de l'Egalité des chances avait également lancé une enquête visant à promouvoir les actions positives dans les entreprises.Cette action avait été réalisée en coopération avec HRone.