L’objectif du gouvernement est atteint et en constante progression. Le taux de femmes représentant l’Etat dans les conseils d’administration des établissements publics est désormais de 41,19%. Le seuil avait été fixé à 40%.
Nos engagements pour l’égalité femmes-hommes dans la prise de décision économique sont fructueux. Nous voyons que le taux de femmes dans les conseils d’administration des établissements publics et des sociétés dans lesquelles l’Etat détient des parts connaît une progression notable sur ces cinq dernières années
note Taina Bofferding, ministre de l’Egalité entre les femmes et les hommes.
Les efforts entamés lors de la dernière législature ont été poursuivis par l’actuel gouvernement afin d’aboutir à une représentation de 40% du sexe sous-représenté dans pour les organes de décision dans lesquels l’Etat est présent.
Je me réjouis que les efforts entrepris par l’Etat luxembourgeois en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes portent leurs fruits. Je m’engage en tant que ministre de l’Economie à continuer à contribuer à cette dynamique positive
souligne Franz Fayot.
Concrètement, un récent bilan intermédiaire montre que :
- Le taux des femmes représentant l’État dans les établissements publics est fin 2020 de 41,19% (contre 30,34% en janvier 2015)
- Le taux total de femmes dans les conseils d’administration des établissements publics, donc y inclus les personnes représentant d’autres partenaires, atteint 34,99% (contre 27,41% en janvier 2015)
- Pour les sociétés, le taux de femmes représentant l’Etat passe à 31,14% (contre 24,69% en janvier 2015)
![conseils d'administration - taux de femme](http://mega.public.lu/dam-assets/pictures/photos/05-actualites/2021/01/Femmes-Hommes-Conseil-Administration-Getty-2021.jpg/_jcr_content/renditions/thumb-hdpi.jpg)
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Etab. publics « Total » |
Etab. pub. « Etat » |
Sociétés « Etat » |
31/01/2015 |
27,41% |
30,34% |
24,69% |
30/06/2015 |
30,33% |
33,79% |
26,19% |
31/12/2015 |
30,91% |
34,13% |
26,58% |
30/06/2016 |
32,17% |
36,00% |
27,16% |
31/12/2016 |
31,04% |
34,25% |
29,52% |
30/06/2017 |
32,92% |
36,33% |
29,09% |
31/12/2017 |
34,58% |
38,87% |
30,54% |
30/06/2018 |
34,06% |
39,47% |
30,99% |
31/12/2018 |
34,69% |
40,19% |
30,58% |
30/06/2019 |
34,77% |
40,26% |
28,99% |
31/12/2019 |
33,88% |
39,56% |
31,25% |
31/06/2020 |
34,12% |
40,13% |
31,14% |
31/12/2020 |
34,99% |
41,19% |
31,14% |
Les engagements et efforts continuent.
Ainsi, pour aboutir à une représentation de 40% du sexe sous-représenté pour l’ensemble des conseils d’administration des établissements publics, 21 mandats sur un total de 423 mandats devraient encore être occupés par des femmes. Les partenaires sociaux sont ainsi invités à continuer à soutenir l’égalité femmes-hommes dans la prise de décision économique.