Le Cross-Mentoring a été organisé pour la première fois en octobre 2005, avec le soutien du ministère de l'Egalité des chances, et présenté officiellement au public en présence des six entreprises participantes. Depuis, deux projets ont été lancés et les participantes et participants au projet ont tiré un bilan très positif. 71% des mentors estiment avoir amélioré leur qualité de chef. Les mentees estiment que le programme leur a permis de mieux atteindre leurs objectifs professionels, de mieux gérer des conflits ou de mieux concilier leur vie professionnelle et privée.
A ce 3e projet de cross-mentoring en 2008 participent notamment les sociétés Compass Group Luxembourg, PriceWaterhouseCoopers, Voxmobile, Alter Domus, Anglo American, Deloitte, Dupont de Nemours, Skandinaviska Enskilda Banken, Villeroy et Boch, ainsi que la Banque européenne d'investissement.
Le projet est unique au Luxembourg comme il favorise l'échange entre personnes venant de secteurs d’entreprises différents.
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