Par une série d'entretiens et de témoignages ayant lieu sur son stand, le ministère de l'Egalité souhaite mettre un accent particulier sur le choix des métiers des filles et des garçons et leurs chances d'évolution professionnelle.
D'autre part, le ministère de l'Egalité des chances veut informer sur la présence de stéréotypes dans des métiers considérés comme étant typiquement « masculins » ou « féminins » et la nécessité de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes.
Dans la vie professionnelle, il existe toujours des inégalités entre les femmes et les hommes comme l'inégalité de salaire, la répartition inégale des postes de décision entre femmes et hommes ou la difficulté de concilier vie familiale et vie professionnelle.