L´objectif de cette étude est de mesurer l´incidence de la «loi du genre» sur le leadership des femmes et des hommes. Les attentes à leur égard sont-elles très différentes? Est-ce que les stéréotypes sur les rôles traditionnels des femmes et des hommes ont-ils une incidence sur la réussite des femmes et des hommes au niveau du management ?
Les résultats et commentaires de l’étude axée sur le Luxembourg, seront publiés dans paperJam en fin d’année et sur le site du ministère de l'Egalité des chances.