Gründungsjahr: 1987
GeschäftsführerIn: Prof. Sissi Closs
MitarbeiterInnen: 68 (Frauenanteil 56 %)
Als Fachfirma für Technische Dokumentation konzipiert, entwirft und realisiert Comet Computer alle Arten von Technischer Dokumentation in mehreren Sprachen für elektronische Medien und Papier. Dazu gehören Bedienungsanleitungen, Online-Hilfen, Kataloge auf CD-ROM, Nachschlagewerke, Systemhandbücher, Lehrbücher, Schulungsunterlagen, Computer Based Training und Web-Seiten für Internet/Intranet.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben dank frauen- und familienfreundlicher Arbeitsbedingungen ist Comet Computer seit Unternehmensgründung 1987 ein besonderes Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Telearbeit, integrierte Kinderbetreuung und Führungspositionen für Teilzeitkräfte bedeuten nicht nur für Mütter und Väter eine interessante berufliche Alternative. Sie ermöglichen vor allem die Verwirklichung privater und persönlicher Ziele ohne Verzicht auf eine attraktive, anspruchsvolle Arbeit.
Im Laufe der Jahre wurde das Konzept zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und individueller Lebensplanung weiterentwickelt, um den wandelnden Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegenzukommen und sowohl dem Wohlergehen des Unternehmens als auch den Herausforderungen der innovativen Arbeitswelt Rechnung zu tragen.
In Absprache und im Sinne der Eltern wich die Kleinkinderbetreuung in Arbeitsplatznähe dem erweiterten Angebot flexibler Arbeitszeitgestaltung und Telearbeit. Den Schulkindern steht im Höhenrainer Büro eine umfassende Betreuung, inklusive Hausaufgaben, zur Verfügung - ein Angebot, das im Bedarfsfall, auch in Ferienzeiten, von allen Firmen-Kindern genutzt werden kann.
Dank moderner Kommunikationsmöglichkeiten, speziell Internet und Intranet, reicht das Firmennetzwerk weit über die Bürostandorte hinaus. Dies gewährleistet eine problemlose Einbindung aller "fernen" MitarbeiterInnen und unterstützt ihre aktive Teilnahme am aktuellen Firmengeschehen. Um den gemeinschaftlichen Gedanken zu pflegen sowie Netzwerk und Kommunikationswege zu optimieren, legt Comet Computer viel Wert auf Kommunikations-management, wofür schon vor mehreren Jahren eigens eine Position geschaffen wurde.
Mit unkonventionellen Arbeitsmodellen bietet das Unternehmen insbesondere Müttern und Vätern attraktive Alternativen zum herkömmlichen Arbeitsplatz und gibt auch BerufsrückkehrerInnen eine Chance. Wichtige Faktoren dieser Unternehmenskultur sind:
· Integration von Frauen in die Berufswelt
· Flexible Arbeitszeiten
· Führungspositionen auch für Teilzeitkräfte
· Gezielte Weiterbildung für alle
· Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
· Kinderbetreuung
In der Hoffnung auf möglichst viele Nachahmer unterstützt Comet Computer zahlreiche Initiativen von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft und stellt die erfolgreiche Umsetzung ihres Konzeptes immer wieder in der Öffentlichkeit vor.
Um dem gravierenden Mangel an gut ausgebildeten Frauen in technischen Berufen entgegenzuwirken, was natürlich auch in der IT-Branche zu spüren ist, unterstützt Comet Computer seit vielen Jahren mit großem Engagement zahlreiche Aktivitäten für Schülerinnen und Studentinnen, um ihr Interesse für diese Berufe zu wecken. Im Jahr 2002 und 2003 spendete Comet Computer der TU München einen Preis für die beste Absolventin des Studiengangs Informatik.
Auch darin sieht das Unternehmen einen wichtigen Schritt zur Frauenförderung auf dem Weg zur Chancengleichheit.
Alle Arbeitsmodelle stehen selbstverständlich auch den männlichen Beschäftigten offen.
Comet Computer wurde für die fachliche Kompetenz und das Engagement für Chancengleicheit im Beruf immer wieder ausgezeichnet:
1994 1. Preis beim Europäischen Wettbewerb für Technische Dokumentation der Society for Technical Communication, Sparte Referenzhandbücher
1. Preis der Bayerischen Staatsregierung für die Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der betrieblichen Praxis
1995 1. Preis beim Europäischen Wettbewerb für Technische Dokumentation der Society for Technical Communication
1997 Total E-Quality Prädikat für eine auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik
1998 Auszeichnung der Bayerischen Staatsregierung für gute Ideen zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der betrieblichen Praxis. Besonders anerkannt wurde die konsequente Durchführung von Frauenfördermaßnahmen.
1999 Cosmopolitan-Award als familienfreundlichstes Unternehmen Deutschlands
2000 Total E-Quality Prädikat für eine auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik
Auszeichnung der Bayerischen Staatsregierung für gute Ideen zur Verbesserung der Chancengleichheit. Besonders anerkannt wurde die konsequente Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Chancengleichheit.
Excellence in Technical Communication beim Europäischen Wettbewerb für Technische Dokumentation der Society for Technical Communication, Sparte Software Guides
2001 Top Business Site 2001 - eine Auszeichnung des Elektronischen Branchenbuchs für Nutzwert und Aktualität von Internetseiten mit wirtschaftlichem Bezug
Verleihung der Bayerischen Staatsmedaille für soziale Verdienste an Frau Prof. Sissi Closs in Würdigung ihres sozialen Engagements
2002 Auszeichnung der Bayerischen Staatsregierung für Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Unternehmen. Besonders anerkannt wurde die Nachhaltigkeit durch die konsequente Weiterführung dieser Maßnahmen
2003 Zum dritten Mal in Folge: Total E-Quality Prädikat für eine auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik
Comet Computer GmbH – ein Unternehmen der Comet-Firmengruppe – www.comet.de
Rückertstraße 5 - 80336 München – fon (089) 54 45 60 45 – fax (089) 54 45 60 46