4.1 Perception de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
A quelle fréquence travaillez-vous de votre domicile dans le cadre de votre travail ? (en %)
| Sexe / Fréquence | 2020.0 | 2021.0 | 2022.0 | 2023.0 | 2024.0 |
|---|---|---|---|---|---|
| Total / Tous les jours | 7.8 | 7.4 | 4.0 | 2.8000000000000114 | 3.1 |
| Masculin | 7.1 | 7.2 | 3.9 | 2.5999999999999943 | 2.7 |
| Féminin | 8.8 | 7.6 | 4.1 | 3.1000000000000014 | 3.7 |
| Total / Plusieurs fois par semaine | 14.3 | 20.6 | 16.4 | 11.8 | 12.8 |
| Masculin | 14.4 | 19.3 | 16.5 | 12.4 | 12.6 |
| Féminin | 14.2 | 22.5 | 16.2 | 10.9 | 13.1 |
| Total / Plusieurs fois par mois | 10.9 | 11.6 | 14.3 | 14.1 | 15.7 |
| Masculin | 11.9 | 11.5 | 14.4 | 14.0 | 16.6 |
| Féminin | 9.5 | 11.8 | 14.2 | 14.1 | 14.4 |
| Total / Plus rarement | 18.6 | 16.1 | 17.3 | 22.0 | 20.9 |
| Masculin | 19.1 | 14.8 | 17.8 | 23.8 | 21.7 |
| Féminin | 17.8 | 17.9 | 16.7 | 19.5 | 19.7 |
| Total / Jamais | 48.2 | 44.0 | 47.8 | 49.3 | 47.5 |
| Masculin | 47.2 | 46.7 | 47.1 | 47.2 | 46.4 |
| Féminin | 49.6 | 40.0 | 48.7 | 52.4 | 49.0 |
Source: Quality of Work (QoW), chambre des salariés (https://www.csl.lu/fr/sante-et-bien-etre-au-travail/quality-of-work-index-luxembourg/)
Pour l'année 2020, du fait de la pandémie, près de la moitié des salariés a télétravaillé pendant une bonne partie de l'année. Pour cette année, il s'agit plutôt de voir à quelle fréquence les personnes télétravaillent actuellement, c'est-à-dire au moment de l'enquête (printemps-été 2020)
Difficulté à se concentrer sur son travail à cause des responsabilités familiales (2021, en %)
| Sexe | Jamais | Rarement | Des fois | Souvent | Tout le temps |
|---|---|---|---|---|---|
| Total | 35.0 | 31.0 | 23.0 | 8.0 | 2.0 |
| Masculin | 35.0 | 34.0 | 22.0 | 7.0 | 2.0 |
| Feminin | 36.0 | 28.0 | 25.0 | 9.0 | 2.0 |
Source: Calculé par l’EIGE à partir des micro-données de l’Enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCTS 2021),
https://www.eurofound.europa.eu/en/data-catalogue/european-working-conditions-telephone-survey-2021-0
Capacité à adapter ses horaires de travail par rapport aux engagements familiaux ou sociaux (2021, en %)
| Sexe | Très bien | Bien | Pas très bien | Pas bien du tout |
|---|---|---|---|---|
| Total | 36.0 | 48.0 | 12.0 | 4.0 |
| Masculin | 36.0 | 48.0 | 12.0 | 4.0 |
| Féminin | 36.0 | 47.0 | 12.0 | 4.0 |
Source: Calculé par l’EIGE à partir des micro-données de l’Enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCTS 2021),
https://www.eurofound.europa.eu/en/data-catalogue/european-working-conditions-telephone-survey-2021-0
Capacité à prendre du temps pour gérer des affaires personnelles ou familiales (2021, en %)
| Sexe | Très facilement | Assez facilement | Assez difficile | Très difficile |
|---|---|---|---|---|
| Total | 35.0 | 43.0 | 13.0 | 10.0 |
| Masculin | 38.0 | 43.0 | 12.0 | 8.0 |
| Féminin | 32.0 | 42.0 | 14.0 | 12.0 |
Source: Calculé par l’EIGE à partir des micro-données de l’Enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCTS 2021),
https://www.eurofound.europa.eu/en/data-catalogue/european-working-conditions-telephone-survey-2021-0
Trop fatigué après le travail pour faire les tâches ménagères (2021, en %)
| Sexe | Jamais | Rarement | Parfois | Souvent | Toujours |
|---|---|---|---|---|---|
| Total | 10.0 | 23.0 | 36.0 | 24.0 | 7.0 |
| Masculin | 14.0 | 25.0 | 35.0 | 20.0 | 7.0 |
| Féminin | 6.0 | 20.0 | 37.0 | 29.0 | 8.0 |
Source: Calculé par l’EIGE à partir des micro-données de l’Enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCTS 2021),
https://www.eurofound.europa.eu/en/data-catalogue/european-working-conditions-telephone-survey-2021-0
La flexibilité du temps de travail pour raisons familiales et sociales (% des répondants, travailleurs de 15 ans et plus)
| Sexe / Flexibilité | 2005 | 2010 | 2015 |
|---|---|---|---|
| Total | 38.0 | 32.9 | 33.2 |
| Masculin | 40.2 | 29.9 | 32.0 |
| Féminin | 34.9 | 36.8 | 34.6 |
| Total / Bien | 45.0 | 49.8 | 50.9 |
| Masculin | 43.4 | 49.9 | 54.8 |
| Féminin | 47.2 | 49.6 | 46.6 |
| Total / Pas très bien | 12.9 | 13.4 | 12.8 |
| Masculin | 11.7 | 15.0 | 11.2 |
| Féminin | 14.6 | 11.3 | 14.5 |
| Total / Pas bien du tout | 3.6 | 3.3 | 3.1 |
| Masculin | 4.2 | 4.2 | 2.0 |
| Féminin | 2.8 | 2.1 | 4.3 |
| Total / Ne sais pas | 0.0 | 0.6 | 0.0 |
| Masculin | 0.0 | 1.0 | 0.0 |
| Féminin | 0.0 | 0.2 | 0.0 |
| Total / Refus | 0.5 | 0.0 | 0.0 |
| Masculin | 0.5 | 0.0 | 0.0 |
| Féminin | 0.4 | 0.0 | 0.0 |
Source: Calculé par l’EIGE à partir des micro-données de l’Enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCS), https://www.eurofound.europa.eu/fr/surveys/european-working-conditions-surveys-ewcs
Fréquence et effets de la confrontation aux conflits travail-famille au cours des 12 derniers mois (% des répondants, travailleurs de 15 ans et plus) (2015)
| Sexe / Fréquence | Vous vous êtes inquiété du travail alors que vous ... | Vous vous sentiez trop fatigué après le travail po... | Vous trouvez que votre travail vous empêche de con... | Vous avez eu du mal à vous concentrer sur votre tr... | Trouvé que vos responsabilités familiales vous emp... |
|---|---|---|---|---|---|
| Total | 8.7 | 5.5 | 4.4 | 1.0 | 0.6 |
| Masculin | 8.4 | 5.1 | 3.7 | 1.1 | 0.8 |
| Féminin | 9.1 | 6.0 | 5.2 | 0.8 | 0.3 |
| Total / La plupart du temps | 17.2 | 19.5 | 8.1 | 1.7 | 1.3 |
| Masculin | 15.7 | 14.1 | 6.7 | 0.6 | 0.4 |
| Féminin | 18.7 | 25.5 | 9.6 | 3.0 | 2.2 |
| Total / Parfois | 33.7 | 37.4 | 23.5 | 19.3 | 10.5 |
| Masculin | 34.3 | 34.5 | 21.2 | 16.2 | 8.5 |
| Féminin | 33.0 | 40.6 | 26.1 | 22.6 | 12.6 |
| Total / Rarement | 15.4 | 17.9 | 17.4 | 23.9 | 19.4 |
| Masculin | 17.5 | 22.9 | 20.0 | 23.8 | 18.8 |
| Féminin | 13.2 | 12.4 | 14.5 | 24.1 | 20.2 |
| Total / Jamais | 24.2 | 18.4 | 45.1 | 52.7 | 66.4 |
| Masculin | 23.4 | 21.6 | 47.2 | 56.9 | 69.4 |
| Féminin | 25.1 | 15.0 | 42.8 | 48.2 | 63.2 |
| Total / Ne s'applique pas | 0.2 | 0.8 | 0.5 | 0.2 | 0.3 |
| Masculin | 0.4 | 1.1 | 0.9 | 0.4 | 0.6 |
| Féminin | 0.0 | 0.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Total / Ne sait pas | 0.6 | 0.4 | 1.0 | 1.2 | 1.4 |
| Masculin | 0.3 | 0.7 | 0.4 | 1.1 | 1.5 |
| Féminin | 0.9 | 0.0 | 1.7 | 1.3 | 1.2 |
| Total / Refus | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.1 |
| Masculin | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Féminin | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.3 |
Source: Calculé par l’EIGE à partir des micro-données de l’Enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCS), https://www.eurofound.europa.eu/fr/surveys/european-working-conditions-surveys-ewcs
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