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Les écarts de rémunération entre hommes et femmes en Europe font partie des préoccupations politiques majeures de la Commission Européenne et des partenaires sociaux. Ce rapport propose une vue d’ensemble d’études nationales relatives aux écarts de rémunération entre hommes et femmes. Il examine les politiques et les actions des gouvernements et des acteurs sociaux pour combattre les discriminations salariales liées au sexe. Le rapport examine les études quantitatives et qualitatives portant sur les écarts salariaux (ajustés et non ajustés) et étudie les différents facteurs expliquant ces écarts. Il présente les mesures législatives, les recommandations, les mécanismes de surveillances et d’aides aux professions à faibles rémunérations pris par les gouvernements. Il examine aussi les initiatives communes et les négociations collectives entreprises par les partenaires sociaux et met en lumière des exemples de bonnes pratiques en la matière.