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Tant au niveau européen qu’au niveau national, une grande variété de programmes, projets et initiatives visant à l’égalité entre femmes et hommes sur le lieu de travail ont été développés. L’étude vise à présenter un inventaire de ces initiatives prises par de multiples acteurs (autorités nationales, partenaires sociaux, entreprises, etc.) ; analyser et comparer les différents types d’initiatives pour en connaître le fonctionnement, la pertinence, la valeur ajoutée et les impacts et identifier les bonnes pratiques. Les conclusions serviront à développer les initiatives futures qui promouvront l’égalité entre hommes et femmes sur le lieu de travail.