Lors de cette conférence, les résultats de la deuxième édition luxembourgeoise du Cross-Mentoring pour femmes en position cadre, soutenue par le ministère de l’Egalité des chances en tant qu’action positive, seront également présentés.
En 2007, ving-sept femmes cadres de onze grandes entreprises du Grand-Duché ont participé au projet pendant une année:
Les participantes ont pu bénéficier du soutien d’un mentor, affirmer leurs compétences de leadership et élargir leur culture économique tout en développant des expériences professionnelles multiculturelles de haut niveau.
Le mentoring consiste en un échange entre une personne, le/la mentor qui partage son expérience professionnelle avec une autre personne, le/la mentee, en vue de l’aider à développer ses compétences et son potentiel. Cet échange bilatérale n’est pas commercialisé, ce qui le distingue du coaching.
Le projet de cross-mentoring, subventionné partiellement par le ministère de l’Egalité des chances, est unique au Luxembourg comme il favorisera un échange entre personnes venant de secteurs d’entreprises très différents.