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  1. Recherche

    ministère

    Les médias de divertissement comme les jeux vidéo ont une large part de responsabilité dans l'acquisition des compétences digitales surtout parmi les jeunes. D'autre part, ils influencent notre manière de voir et d’attribuer des rôles aux femmes et hommes dans la vie sociale et professionnelle.

  2. Luxembourg

    Les ministres de l’Égalité des genres et de l’Emploi ont eu un échange sur les voies à suivre pour prendre mieux en compte les besoins des hommes et des femmes pour un meilleur équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, lors d’une réunion informelle le 17 juillet 2015 .

  3. Bruxelles

    Les ministres de l’Egalité des Chances ainsi que de l’Intégration et de la Famille, ont présenté le 14 juillet 2015 les priorités de la Présidence luxembourgeoise en matière de l’égalité entre hommes et femmes et de l’intégration à la commission des droits de la femme et de l’égalité des genres du Parlement européen à Bruxelles.

  6. Bruxelles

    Le 25 juin 2015, Madame la ministre de l’Egalité des chances Lydia Mutsch était l’invitée d’honneur à la séance d’ouverture d’une Conférence internationale à Bruxelles sur le Gender Equality Index 2015.

    Le Luxembourg a présenté le programme de travail de la Présidence luxembourgeoise du Conseil de l'UE au deuxième semestre 2015 dans les différents domaines concernés par le Conseil "EPSCO". Un accent particulier sera mis sur une représentation équilibrée entre femmes et hommes dans la prise de décision politique et économique en tant que facteurs de compétitivité.

  10. Luxembourg

    Dans le cadre de sa visite de travail à Luxembourg, la ministre des Affaires étrangères, de la Culture et de l’Education de la Principauté du Liechtenstein, Aurelia Frick, a été reçue en date du 8 juin 2015 par Madame Lydia Mutsch, ministre de l’Egalité des chances pour un échange de vues sur les sujets d’actualité politique en matière d’égalité entre hommes et femmes.

    Le concept GR Business Days : Une vue à 360° sur les opportunités d'affaires prometteuses au sein de la Grande Région et au-delà ! Proposer une ambiance riche et efficace pour l’établissement de relations professionnelles amplifiant les effets de divers outils

    Dans le cadre de son programme des actions positives, le ministère de l’Égalité des chances a remis le label « ACTIONS POSITIVES » aux entreprises participantes qui ont transposé leur plan d’actions En effet, le ministère de l’Égalité des chances propose aux entreprises un programme de financement et de soutien qui leur permet d’améliorer l’environnement de travail au niveau de l’égalité entre femmes et hommes.

  14. Diversity Day 2015

    Luxembourg

    Le 12 mai 2015 a eu lieu le premier « Diversity Day » au Luxembourg, organisé par l’association « Charte de la Diversité ». Entreprises, Organisations et Associations ont été appelées à s'associer activement à cette journée de sensibilisation. Le ministère de l’Égalité des chances a participé à travers trois actions à cette journée nationale de la diversité.

  15. Luxembourg

    Le nouveau gouvernement a fait de l’égalité des femmes et des hommes une de ses priorités politiques en déclarant au préambule du programme gouvernemental 2014 que « efficience, efficacité, durabilité, cohésion sociale et égalité des chances sont les principes directeurs qui caractérisent l’action du Gouvernement.» Par

    Le 12 mai prochain aura lieu le "Diversity Day Lëtzebuerg", journée nationale de la diversité au Luxembourg. Cet événement, organisé par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, vise à rassembler entreprises, organisations publiques et associations ........

  19. Neimenster

    Femme architecte, un métier d’avenir ! En date du 24 mars 2015 la ministre de l’Egalité des chances Lydia Mutsch a participé à une soirée table-ronde organisée par Françoise Folmer, architecte, Andrea Rumpf, Directrice de la Fondation de l'Architecture et de

  20. Luxembourg

    Le lundi 23 mars 2015, la ministre de l’Égalité des chances, Lydia Mutsch, a fait du réseau des actions positives une réalité, donnant ainsi une réponse concrète à la question. « Comment intégrer de façon encore plus efficace la thématique de l’égalité des genres dans la vie professionnelle » Une méthode utile consiste sans doute dans l’échange d’expériences..

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