Ce document explique comment se définit l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, détaille les causes de ces écarts de rémunération et les bénéfices pour l’économie et la société d’une réduction de ceux-ci. Par ailleurs, il présente la situation des écarts de rémunération entre les sexes dans l’Union Européenne et détaille les actions entreprises au niveau européen pour aider à les réduire. Enfin, il donne des exemples, au niveau national, de mesures prises par les gouvernements et les partenaires sociaux pour réduire ces écarts de rémunération.