Égalité dans la prise de décision

Un engagement fort sur ces quatre dernières années : « La mixité, ça marche »

Le gouvernement précédent s’était engagé à l’automne 2014 à intervenir de manière systématique pour favoriser une meilleure représentation des femmes dans les organes de décision. Et ce, dans les établissements publics et les sociétés où l’État détient des participations. L'objectif clair, chiffré et mesurable a été fixé à 40% de mandats pour le sexe sous-représenté d'ici à 2019.

Jusqu’alors, le taux de femmes dans les conseils d’administration progressait peu, comme l’avait retenu une étude publiée par le LISER en 2015 sur l’ensemble de l’économie. Pour le gouvernement, il s’agissait d’émettre un signal fort. « Il nous faut valoriser le talent des femmes qui sont prêtes à prendre des responsabilités au sein d’un conseil d’administration. C’est une question d’équité, et plus encore. La mixité dans la prises de décision est une véritable force économique », a souligné Taina Bofferding.

La procédure mise en place depuis quatre ans se veut ainsi plus contraignante, plus transparente et prévoit une évolution permanente. Elle repose sur une discussion et validation au sein du Conseil des ministres pour procéder à de nouvelles nominations en tenant compte du sexe sous-représenté. 

« Cet objectif de 40 % a permis de renforcer les discussions sur le profil des administrateurs. C’est un moyen efficace pour faire évoluer les mentalités. Certes, les quotas ne sont pas une solution miracle, mais ils peuvent aider à dépasser le poids de la tradition », a noté la ministre de l'Égalité entre les Femmes et les Hommes.

Concrètement, le récent bilan intermédiaire montre que :

-          Le taux des femmes représentant l’État dans les établissements publics est désormais de 40,19% (contre 30,34% en janvier 2015)

-          Le taux total de femmes dans les conseils d’administration des établissements publics, donc y inclus les personnes représentant d’autres partenaires, atteint 34,69% (contre 27,41% en janvier 2015)

-          Pour les sociétés, le taux de femmes représentant l’État passe à 30,58% (contre 24,69% en janvier 2015

 

Établissements publics

«total des mandats »

Etablissements publics « représentant l’Etat »

Sociétés

« représentant l’Etat »

31/01/2015

27,41%

30,34%

24,69%

30/06/2015

30,33%

33,79%

26,19%

31/12/2015

30,91%

34,13%

26,58%

30/06/2016

32,17%

36,00%

27,16%

31/12/2016

31,04%

34,25%

29,52%

30/06/2017

32,92%

36,33%

29,09%

31/12/2017

34,58%

38,87%

30,54%

30/06/2018

34,06%

39,47%

30,99%

31/12/2018

34,69%

40,19%

30,58%

Ce monitoring est opéré par le ministère de l’Économie tous les six mois dans les conseils d’administration de 79 établissements publics et sociétés dans lesquels l’État est représenté.

  • Mis à jour le 11-02-2019