Appel à candidature

Comment l'entreprise peut-elle concilier au mieux vie professionnelle et familiale?

Témoignages et exemples de bonnes pratiques

Le ministère de l'Égalité des chances a lancé un appel aux chefs et cheffes d'entreprise pour témoigner des mesures de conciliation réalisées en faveur de la vie familiale et professionnelle pour les salariés.

Par cette action «témoignages », le ministère veut soutenir les entreprises dans la mise en oeuvre d'une politique d'égalité des hommes et des femmes en interne et promouvoir celles qui ont su mettre en place des politiques de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle pouvant servir de références à d'autres sociétés.

L'appel à candidature a été accompagné par une campagne de témoignages sous forme de spots audio-visuels, diffusés sur internet, à la radio et à la télévision. Par ces témoignages, le ministère de l’Egalité des chances a souhaité promouvoir des solutions pratiques pour une meilleure conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle telle que vécue par des personnalités de la vie publique.

Appel a candidature (07/08 2013)

Il s’agit d’inciter les entreprises privées avec un personnel dépassant les 15 employé(e)s à partager leurs bonnes pratiques pour en inspirer d’autres, donnant ainsi non seulement un visibilité à la disparité et la flagrante inégalité qui peut encore exister de nos jours dans les entreprises entre femmes et hommes.

Le but est de rechercher des témoignages en tant qu’alternatives viables aux quotas légaux que certaines entreprises ont sûrement mis en pratique et qui seront récompensés par un prix spécial, rendant ces entreprises ainsi plus facilement reconnaissables par l’œil public et les médias, tout en incitant les collègues d’autres entreprises à imiter cet exemple par simple esprit de compétitivité.

Visualiser le clip

  • Mis à jour le 21-02-2014